İşlem Rehberi
Markalarımız
Öne Çıkan Kategoriler
Kurumsal
Otel Ürünleri
Copyright © 2026, İNCİ MOBİLYA MALZEMELERİ TİCARET VE SANAYİ A.Ş.
İşlem Rehberi
Markalarımız
Öne Çıkan Kategoriler
Kurumsal
Otel Ürünleri
"Sadece çalışmıyoruz, birlikte büyüyoruz!"
Her pozisyon için belirlenmiş yetkinlik ve nitelik kriterlerimiz çerçevesinde işe alım süreçlerimizde, pozisyonun gerektirdiği niteliklerin adaydaki uygunluğuna göre değerlendirme yapılır. İş görüşmelerimiz tecrübeli İşe Alım & Yetenek Yönetimi ekibimiz tarafından Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri ile online ve yüz yüze gerçekleştirilir. Pozisyonun gerekliliği doğrultusunda ölçme ve değerlendirme merkezi uygulamaları kullanılır. Şirketimizde işbaşı yapan çalışanlarımızın şirket kültürümüze ve iş süreçlerine adaptasyonunu hızlandırmak amacıyla Oryantasyon Programı organize edilir. Yeni başlayan çalışanlarımıza oryantasyonu süresince işbaşı yaptığı departmanda "İlk İş Arkadaşım" olarak atanan deneyimli ekip arkadaşı tarafından destek verilir.
Çalışan adaptasyon sürecinde aldığı fiziki oryantasyon eğitimlerinin yanı sıra Yatsan Akademi üzerinden de kendisine atanan dijital eğitimlerle desteklenir. İkinci ayını tamamlayan çalışanlar dijital sistem üzerinden değerlendirme formlarını doldurur ve yöneticisi ile yüz yüze geri bildirim toplantısı gerçekleştirir.
Şirketimiz, Meslek Lisesi ve Üniversite öğrencilerine staj imkanı sağlayarak profesyonel yaşama hazırlanma ve akademik eğitimlerini destekleyecek pratik uygulamaları görme fırsatı tanınmaktadır.
Genç Yetenekler Projesi:
Yenilikçi bakış açılarının kurumumuza katacağı değerin bilincinde olarak gençlerimize profesyonel iş hayatına adım atmalarını ve kurumsal kültürle tanışmalarını sağlayan part time iş imkanı sağlamaktayız.
Yeni mezun, son sınıf öğrencisi veya yüksek lisans yapmakta olan genç yetenekleri Yatsan’a kazandırarak, çalışan profilimizi sektörümüzdeki güçlü konumumuz doğrultusunda geliştirmek amacıyla 'Yatsan Genç Yetenekler Projesi'ni yürütmekteyiz. Proje; online ve yüz yüze mülakatlar, değerlendirme merkezi uygulamaları, oryantasyon ve eğitim süreçlerini kapsamaktadır.
Genç Yeteneklerimiz proje süresince yöneticileri tarafından gözlemlenerek değerlendirmeler sonucunda ve şirket ihtiyaçları doğrultusunda oluşan başlangıç kademelerindeki pozisyonlarda
tam zamanlı olarak istihdam edilir.
“Geleceği birlikte şekillendiriyoruz.”
Her çalışanımız için kariyer bir yol değil yolculuktur. Hedeflerine daima ulaşan, yetkinliklerini geliştiren, sorumluluk almaya istekli çalışanlarımızın, bulundukları kademe ve seviye fark etmeksizin, en iyi şekilde değerlendirilmelerini sağlamak önceliklerimizden birisidir. Adil ve şeffaf değerlendirme süreçleri ile çalışanların kendilerini geliştirmelerine imkân tanınır ve kariyer planları doğrultusunda terfi, tayin, rotasyonlar yapılır. Şirketimizde ihtiyaç duyulan pozisyonlarımız için mevcut çalışanlarımıza öncelik verilir. Yöneticilerimizin liderlik gelişimleri profesyonel ve uzun soluklu koçluk programları ile desteklenir.